山东现代学院

关于做好2019年山东省高等学校

教师资格考试面试工作的通知

校内各单位：

根据山东省教育厅《关于做好2019年山东省高等学校教师资格考试面试工作的通知》鲁教师函〔2019〕13号文件的相关要求，现就做好我院2019年高校教师资格考试面试工作的有关事宜通知如下：

一、参加面试人员范围

高校教师资格笔试合格，取得《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》或者之前取得《山东省高等学校教师资格教育基础理论知识考试合格证》的下列申请人员应参加面试：

（一）非师范类本科专业毕业(含师范类专业专科毕业，但本科及以上学历为非师范类专业)的。

（二）师范类本科专业毕业具有下列情形之一的：

1.申请教师资格任教学科与所学专业不一致的；

2.申请认定教师资格时，连续5年以上（含5年）未从事教育教学工作的；

3.本科学习期间缺少毕业教育（教学）实习或教育（教学）实习达不到合格成绩的。

(三)面试合格后参加2019年教师资格认定需要同时具备以下条件：

1.为我校现任教师。截止到2019年5月31日前，未达到国家法定退休年龄（男60周岁、女55周岁），本科或研究生毕业后在我校承担教学计划中规定的一门及其以上课程，且教学时间满1年以上。

2.遵守宪法和法律、热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

3.具备中国公民身份，拟聘为高等学校教师的人员。

4.具有研究生或者大学本科毕业学历。

在国外及港澳台取得的学历，通过教育部留学服务中心学历鉴定后,可作为认定相应教师资格的合格学历。

5.普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准; 其中语文教师和对外汉语教学教师应达到二级甲等及以上水平，普通话语音教师应达到一级乙等及以上水平，教授播音主持课程的教师应达到播音员的语言要求。

经测试得到相应普通话水平测试等级证书，至2003年6月15日未满5年者，即证书尚在有效期的，视为长期有效。

6.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，在省内县级以上医院体检合格。

7.工资关系在我院；人事档案已调入我院，且需半年以上（2019年1月1日之前转入我院代理）；与我院正式签订三年以上（含三年）合同；

二、面试内容与方式

面试工作根据我厅颁布的《山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）》进行，主要通过试讲、答辩等方式，重点考察申请人的教学基本素质和能力，包括：仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，以及普通话、提问、板书和讲解的技巧等。面试除了试讲、答辩外，还可根据需要查看申请人的教学资料。

三、面试收费

申请面试人员按省物价局、省财政厅《关于教师资格考试收费有关问题的复函》（鲁价费函〔2017〕63号）批准的收费标准收取面试费，每人次220元。面试缴费程序按省财政厅《关于规范教师资格考试费征收管理的补充通知》(鲁财综〔2014〕70号)要求，通过网上报名系统、网上银行上缴省级国库。

四、时间安排

5月17日—5月23日，各高校教师资格申请人员通过山东省高等学校师资培训中心网站（http://www.gspxzx.sdnu.edu.cn/），登录山东省高校教师培训管理系统（以下简称“系统”）提交面试申请。

5月17日—5月24日，各高校管理员登陆系统审核本校面试报名情况。

5月17日—5月25日，面试申请人员完成网上缴费。

5月30日前，公布全省各面试点面试工作方案，考生打印准考证。

6月1日—6月2日，各面试点组织面试，完成面试工作。

6月6日前，公布全省各面试点面试结果。

自2019年起，高校教师资格面试合格成绩有效期2年，有效期内可申请认定一次高校教师资格。

五、工作要求

高校教师资格面试是对申请人教育教学能力测评、高等学校教师资格认定的重要环节，对严格教师职业准入，规范高校教师资格认定，选拔造就高素质、专业化、创新型教师队伍具有重要意义。各位考生要高度重视，认真准备，自觉维护良好的考风考纪。

人事处联系人：韩世钧

联系电话：0531-89701556

人事处

2019年5月7日