人事处（人才工作办公室）主要职责：

1、负责全校人事工作规章制度的制定并组织实施；

2、负责对学校机构设置、岗位设置聘任及各类人员编制管理；

3、负责人事调配管理工作。各类人员的引进、调配、招聘、辞职等进出手续的办理；

4、负责师资队伍建设工作，制定学校的师资队伍建设规划并组织实施。制定高层次人才引进，培养相关政策并组织实施，会同相关部门及单位做好人才团队及梯队建设的相关工作；

5、负责干部队伍建设与培养，负责各级人才的选拔、推荐、培养和管理工作，教职工的继续教育计划的组织实施工作；

6、负责组织高校教师资格认定工作、岗前培训、资格证书管理、发放等工作；

7、负责劳资管理工作，负责教职员工工资绩效核算，审核、变动等管理工作；

8、负责福利管理工作，办理全校教职工五险一金、意外险的申请登记、转移及缴纳工作，负责办理教职工退休、教职工福利发放工作；

9、负责全校教职工的考勤工作和办理各类假期的请假、产假销假的审批；根据有关政策办理教职工的工伤等鉴定工作；

10、负责教职工人事档案管理工作；

11、完成上级领导安排的工作任务。