为进一步倾听青年教师的心声，搭建学校领导与青年教师双向沟通的交流平台，促进青年教师快速成长，提升业务水平和专业素养，铸就一支朝气蓬勃、积极向上的青年教师队伍，5月24日上午，学校分别在知新楼301会议室和知敬楼116会议室举行新入职青年教师座谈会。学校领导帅相志、姜同松、李泉慧、教务处、人事处负责人参加座谈。
    会上，青年教师们踊跃畅谈到学校工作以来的收获与感受，对学校给予的良好办公、生活条件等方面表示感谢。他们纷纷表示，将矢志为党育人、为国育才，为学校高质量发展贡献力量。随后，教师们结合个人专业方向和实际工作情况，针对学生排课的合理性、学校实验室的使用情况、部分办公楼基础设备问题等方面提出了实质性的建议。

    学校近年来高度重视人才引进和发展工作，整体呈现出质量高、成长快、发展好的态势，得到了校内外高度的肯定和认可。学校为青年教师的教学科研工作提供了良好保障，鼓励青年教师应该将更多的时间和精力投入到教学和科研，成为相关学科的教学标杆。后续学校也将积极开展学科交叉、合作发表论文、加强项目申报、持续经费支持、增强国际交流等相关教育教学工作，理顺体制机制，为青年教师的发展搭建更好平台！

    人事处根据座谈会收集的意见和建议，研究制定相应的解决措施和长效机制，更好地为青年教师成长发展服务。